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Insights sobre inglês, neurociência e comunicação
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Lei 14.831/2024: saúde emocional no trabalho e o papel do inglês nessa transformação
A nova lei de certificação de empresas saudáveis muda o que é esperado das organizações. E o inglês — do jeito certo — pode ser uma das pontes mais poderosas para cumpri-la de forma genuína.
Bem-Te-Vi Academy · 6 min de leitura · Empresas · RH · Legislação
Em 2024, o Brasil deu um passo importante na direção de ambientes de trabalho mais saudáveis: a Lei nº 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, passou a reconhecer e incentivar empresas que adotam práticas voltadas ao bem-estar psicológico dos colaboradores. Para líderes de RH e gestores, isso representa tanto um desafio quanto uma oportunidade. A questão não é apenas cumprir a lei — é entender o que ela sinaliza sobre o futuro das organizações e como agir de forma estratégica.
O que a Lei 14.831/2024 determina
A lei cria um programa voluntário de certificação para empresas que implementem ações concretas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Entre os critérios avaliados estão:
Em resumo: a lei reconhece que a saúde mental não é um benefício extra — é parte fundamental de uma empresa saudável, produtiva e sustentável.
4×
mais produtivos são colaboradores emocionalmente saudáveis, segundo estudos de bem-estar organizacional
76%
dos trabalhadores relatam algum sintoma de burnout, segundo a International Stress Management Association
85%
dos alunos corporativos BTV relatam mais segurança emocional para se expressar no trabalho
O inglês como ponte estratégica
Aqui é onde a Bem-Te-Vi Academy ocupa um lugar único: somos a única escola que utiliza o ensino do inglês como ferramenta de desenvolvimento emocional. Isso não é metáfora — é método. Quando um colaborador aprende inglês pelo método terapêutico, ele não está apenas desenvolvendo um idioma. Ele está:
"O inglês é o meio. A transformação emocional é o resultado. E empresas que entendem isso saem na frente."
O que oferecemos para empresas
Mentorias para executivos
Sessões individuais que combinam o desenvolvimento do inglês com reflexões sobre liderança, comunicação e equilíbrio emocional. Ideal para líderes que precisam do idioma e que querem desenvolver maior autoconsciência nas suas relações profissionais.
Imersões para equipes
Vivências em grupo — presenciais ou online — que utilizam o inglês como meio de desbloqueio emocional, fortalecimento da empatia e da colaboração. Os encontros promovem fluência linguística e transformação relacional ao mesmo tempo.
Programas contínuos de desenvolvimento emocional
Séries formativas que integram comunicação não-violenta, PNL, mindfulness e liderança consciente — tudo dentro do contexto real de aprendizagem do inglês, com suporte terapêutico ao longo do processo.
Temas explorados em inglês: Inteligência emocional · Comunicação compassiva · Liderança com propósito · Autoconfiança e resiliência · Sentido e valores no trabalho
Benefícios observados nas empresas
Vamos conversar sobre o que sua empresa precisa?
Nossa equipe corporativa está pronta para entender os desafios da sua organização e desenhar um programa sob medida. Sem compromisso.
Falar com a equipe corporativa →Lei 14.831/2024Saúde mentalCorporativoRH estratégicoBem-estar
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